泰安人才网最新招聘信息2022年(2022年山东泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员面试公告)

本文目录
- 2022年山东泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员面试公告
- 2022山东泰山学院公开招聘教师简章【95人】
- 泰安附属医院什么时间招护士
- 泰安人才引进政策2022硕士
- 2023年泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章
2022年山东泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员面试公告
【 #公务员考试# 导语】2022年山东泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员面试公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 公务员频道为您实时做出的更新。
根据《2022年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员公告》,现将我市2022年面向本土优秀人才招录基层公务员面试有关事项公告如下:
一、笔试合格分数线
2022年度泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
二、确定面试人员
(一)面试人选从达到笔试合格分数线的报考者中,按照职位录用计划的3倍,根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位,确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
(二)面试人选须按照招录机关指定的时间、地点和方式参加资格审查。资格审查采取线上资格审查和现场资格审查相结合方式进行。在资格审查过程中,凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的,以及未按招录机关要求进行资格审查的,招录机关将终止其录用程序。注意事项详见《2022年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员公告》。资格审查的具体时间、地点以及相关问题请咨询招录机关,咨询电话详见职位表。
(三)因面试人选放弃等原因出现面试人选未达到职位录用计划1:3比例的,招录机关将从该职位通过网上资格审查的人员中,按笔试成绩的排序规则依次递补。递补时间截止到2022年8月4日18:00点。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通,以免给个人造成损失。
(四)面试人选通过资格审查,即确定为面试人员。面试人员名单将于2022年8月6日前在“灯塔-泰山先锋”网络平台“录用公务员”专栏统一公布。面试通知单于2022年8月11日前由招录机关发送给确定参加面试人员。
三、面试时间、地点
面试时间统一安排在2022年8月13日上午。考点设在泰安师范附属学校(泰山区永福东街15号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。
四、疫情防控有关要求
(一)根据我省有关规定,面试人员须加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控有关规定,主动接种新冠病毒疫苗,考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触,确保考试时身体状况良好。自2022年8月6日开始,每日要自觉进行体温测量、健康状况监测,所有面试考生务必使用微信扫描下方二维码登录“泰安公考健康打卡”微信小程序,每日如实申报健康监测、旅居地等信息。同时,如实填写《面试人员健康管理信息书》(见附件)。面试时,考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃),凭本人有效居民身份证明、面试通知单(纸质版)和山东省电子健康通行码绿码、通行大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息书》和考前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版),扫描考点场所码,方可进入考点参加面试。
(三)属于以下特殊情形的,须主动向招录机关申报,面试时携带相关证明材料,采取必要的隔离防护和健康监测措施:
1.治愈出院的确诊病例和治愈出院的无症状感染者,应持考前7天内的健康体检报告,体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时)均为阴性的,在普通考场参加面试。
2.考前14天内从发生本土疫情省份〔不含中高风险区所在县(市、区、旗)〕入鲁返鲁参加面试的考生,须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和抵达后考前48小时内的核酸检测阴性证明,或者提供入鲁后考前间隔24小时以上2次核酸检测阴性证明(其中1次为考前48小时内),在普通考场参加面试。中高风险区和发生本土疫情省份名单以国务院客户端、“山东疾控”微信公众号最新发布的消息为准。
3.有中高风险区所在县(市、区、旗)(不含高风险区)旅居史且离开上述地区不满7天者、尚在隔离观察期的次密切接触者、有境外旅居史且入境已满7天不满10天者,以及考生居住社区10天内发生疫情者,应持有考前7天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明,其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明,在隔离考场参加面试。对尚未公布中高风险区但7天内发生社会面疫情的地区,参照中风险区执行。
4.考前7天有发热(≥37.3℃)、咳嗽等症状的,须提供医疗机构出具的诊断证明(排除传染病)和考前48小时内的核酸检测阴性证明,并在隔离考场参加面试。
(四)存在以下情形的,不得参加考试:①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者;②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者;③考前7天内有发热(≥37.3℃)、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;④有高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满7天者;⑤有境外旅居史且入境未满7天者。
(五)面试当天,若考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状,经专业评估和综合研判,能继续参加考试的,安排在隔离考场面试。
(六)进入考点前,考生须听从考点工作人员指挥,佩戴一次性医用外科口罩,保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时,逐人按要求摘下口罩核实身份。候考期间,须全程佩戴口罩;面试前摘下口罩,进入面试考场参加面试。
(七)请考生备齐个人防护用品,严格做好个人防护,保持手卫生。合理安排交通和食宿,注意饮食卫生。因考前防疫检查需要,请考生按时到达考点,尽量预留充足入场时间,以免影响考试。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
五、其他
如疫情防控形势有需要,将视情调整面试安排,届时将另行发布公告。请广大报考人员理解、支持和配合。
1.面试人员健康管理信息书
2.面试人员守则
2022山东泰山学院公开招聘教师简章【95人】
六、联系人及联系方式
联系人:姜菲菲
联系电话:0538-6715058、6711068
邮箱:tsxygkzp@163.com
学校网址: 2022年1月4日
泰安附属医院什么时间招护士
2022年8月17日。泰安附属医院招聘官网显示,2022年招聘护士的时间是8月17日,条件是本科学历、有护士资格证,且有工作经验的优先。泰安附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的综合性医院。
泰安人才引进政策2022硕士
围绕加快泰安市人力资源服务产业创新发展,全面实施“泰汶专才”计划,构建终身职业技能培训体系,充分发挥人力资源服务产业和技能人才对新旧动能转换的支撑作用提出了46条措施,含金量高、针对性强、创新点多、支持力度大,形成了系统化的人力资源服务产业政策体系。适用于范围覆盖到包括驻泰高校、企业等所有用人主体,既相对独立,又相互衔接、相互配套,与人才新政“金十条”等现有的人才政策措施形成了有效互补。
引进数量和条件
(一)引进数量
本次人才引进包括市县重点企业和事业单位,计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名,其中,企业209名,事业单位113名。引进岗位的具体要求由引进单位根据行业特点和单位实际需要制定,具体岗位要求、资格条件及咨询电话详见《2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件1)、《2021年泰安市“海纳英才计划”事业单位引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件2)。
企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制,可以随时报名。根据个人专业及特长,以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。
(二)引进范围
A类人才:国内外高等院校、科研机构博士研究生。
B类人才:近三年QS、THE、US NEWS世界大学排名TOP300高校本科及以上毕业生,以及符合专业要求的优秀国外高校硕士毕业生。
C类人才: “一流大学”建设高校全日制本科及以上毕业生, “一流学科”建设高校所列学科的全日制本科及以上毕业生,包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校学习经历,并取得相应学历学位的毕业生。
以上国外取得的学历学位须经教育部认证什么是硕士?硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位,拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。
法律依据:
上海公务员考试网发布 《2021年山东泰安“海纳英才计划”高层次紧缺人才引进公告》
为深入实施“人才强市”战略,提升泰安市人才队伍的国际视野、创新意识和服务水平,助推实现“七个走在前列”建成“五个名地”奋斗目标,泰安市决定实施“海纳英才计划”,吸引和储备更多海内外高层次专业化青年人才来泰创新创业
2023年泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章
根据事业单位公开招聘有关规定,结合泰安市属事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2023年度泰安市属事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下:
一、应聘条件和范围
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得应聘的人员范围
1.现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员不得应聘;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
根据纪检监察相关规定,与本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在本级纪检监察机关工作的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的,不得报考市纪委监委所属事业单位岗位;有夫妻、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位岗位。
(三)定向岗位人员应聘条件
根据国家、省及我市有关政策规定,定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘,报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。
1.“服务基层人员”定向岗位。
山东省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的“三支一扶”计划人员,2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员,以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的,可应聘面向服务基层人员定向岗位。
服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
另外,具有5年及以上泰安市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位,工作年限计算截至2023年2月21日。
2.“退役大学生士兵”定向岗位。
按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》(泰人社发〔2022〕6号)规定,符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。
3.“残疾人”定向岗位。
持有有效期内《中华人民共和国残疾人证》(2023年2月21日前核发),且为山东户籍或山东生源,符合岗位要求的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。
持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级,2023年2月21日前核发),且为山东户籍的残疾人,可应聘符合条件的面向残疾人招聘岗位,比照岗位要求的残疾人身体条件执行。
(四)岗位应聘条件
1.岗位专业要求。
各招聘岗位专业要求由用人单位及其主管部门根据行业特点和单位需要,主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。
应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
2.学历学位要求。
2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书,须在2023年7月31日前取得;其他人员应聘的,须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。
3.其他可应聘情形。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。
《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定,网上报名期间,应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求,由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定,并负责解释。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。
应聘人员在网上报名前,须认真阅读简章全文及《2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘应聘须知》(见附件2)。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的,查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。
应聘人员在应聘全过程中的言行表现,将作为政审考察的重要内容之一。
应聘博士研究生招聘岗位的人员,无需网上报名,直接与招聘单位联系报名。
(一)个人报名
报名时间:2023年2月21日 9:00至2月25日16:00
查询时间:2023年2月21日11:00至2月26日16:00
应聘人员登录泰安市人力资源和社会保障局网站公开招聘信息专栏(col/col317827/index.html)(以下简称泰安市人社局网站)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,填报的信息必须真实、全面、准确。
每人限报一个岗位。
应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。
招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。
2023年2月25日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
报考定向招聘岗位的应聘人员,须在网上报名期间(2023年2月21日 9:00至2月25日16:00)向招聘单位提供相应材料(提供方式详见附件2),包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料,《乡镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表》(附件4)、《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)、《残疾人证》或《残疾军人证》等,逾期不提供的审核不予通过。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与报考单位联系,咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间:2023年2月21日11:00至2月26日16:00
招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),报名期间及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果,并通过网上报名系统反馈。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核,网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16:00前登录报名网站,及时查询初审结果。
应聘人员对报名初审结果有异议的,可在2月26日16:00前向招聘单位或其主管部门反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。
(三)网上缴费
缴费时间:2023年2月21日11:00至2月27日16:00
通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。
报名成功后,不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据省发改部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后,于2023年2月26日16:00前,按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。
笔试开考比例为1:3。
报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况,在泰安市人社局网站予以公布。
根据有关规定,为促进残疾人就业,残疾人定向岗位开考比例可降低至1:2。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位,改报只进行一次。
请应聘人员在缴费成功后,注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。
(四)资格审查
招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。
在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消考试及聘用资格,并按有关规定处理。
进入面试范围的应聘人员,按照招聘岗位要求,在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。
四、考试
考试分为笔试和面试。
应聘博士研究生招聘岗位的人员,按照高层次人才引进有关规定,采取直接考核考察的形式引进。
(一)笔试
笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作,笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。
笔试时间:2023年3月18日上午9:00—11:30
应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
根据省发改部门核定的标准,面试考务费每人70元。
符合条件减免笔试考务费的,可继续申请减免面试考务费。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到比例的,按实有合格人数确定面试人选。
面试前在泰安市人社局网站发布面试资格审查公告,在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的,视为放弃。
经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺,从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并在泰安市人社局网站公布。
面试设定合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入体检范围。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:2的比例,确定进入体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试,如需组织加试另行公告。
五、体检
体检由招聘单位或其主管部门负责实施,按照先体检后考察的顺序等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。
所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。
应聘人员对体检结果有异议的,可在收到体检结论7日内申请复检。
对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺,从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。
六、考察
体检合格的应聘人员,进入考察范围。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象,撰写考察材料,作出考察结论。
考察环节出现的空缺不再递补。
七、公示和聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员,由招聘单位主管部门在其官方网站面向社会公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的,由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。
对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照防控新型冠状病毒感染有关要求,落实相关措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在泰安市人社局网站发布。
九、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,对存在不诚信情形的应聘人员,纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
招聘单位咨询服务电话:见《岗位汇总表》
公开招聘政策
网上报名技术
咨询时间:2023年2月21日至2月26日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
中共泰安市委组织部
泰安市人力资源和社会保障局
2023年2月16日
附件:
附件1:2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘岗位汇总表.pdf
附件2:2023年度泰安市属事业单位综合类岗位公开招聘应聘须知.doc
附件3:同意应聘介绍信.xls
附件4:乡镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表.doc
附件5:退役大学生士兵信息核实表.docx
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