集成电路行业人才（比计算机更有发展的专业是什么集成电路专业的毕业生，有哪些就业方向）

比计算机更有发展的专业是什么集成电路专业的毕业生，有哪些就业方向

比电子计算机更具持续发展的专业是什么？是集成电路设计与系统集成技术专业。这个专业大部分同学是较为陌生的，由于该专业归属于一个新兴专业，主要是塑造在电子信息领域从业科学研究、开发设计及其工程的杰出人才。最值得一提的是，清华还开设了集成电路学院，不难看出，这个专业的发展是真的很不错，发展前景也十分丰厚，工资待遇也非常不错，非常值得学生们挑选。

人工智能专业，提到人工智能专业，坚信同学们都是不陌生的，由于现在这人工智能是随处可见的，而且该专业的整体实力也是十分强悍的，不但比软件工程专业更具发展趋势，发展前景也挺丰厚。大部分挑选这一专业的学生，都能够在毕业后成功学生就业，而且工资待遇也是很不错的，备受大部分学生们的热捧。

新媒体专业，随着互联网的飞速发展，在近几年，这一新媒体专业也是非常受欢迎的，比如大家手机常常普遍的各种小视频、APP等，这种持续发展的速率但是很快的。如果学生能把该专业学精得话，那样发展前景也是很不错的，而且工资待遇也不低，如果学生对该专业有想法得话，可一定不要错过。

集成电路芯片专业的毕业生，有什么就业前景？到各级各类集成电路芯片制造业企业从业ic设计、产品研发、封装形式、检测等相关的工作。到各级各类智能机、笔记本等数码产品等制造业企业从业集成电路芯片设计、产品研发、生产制造、销售与管理工作中。到集成电路芯片科研院所、高等学校从业专门的集成电路芯片研究工作。

集成电路工程技术专业关键塑造将来可以在集成电路产业领域从事产品研发、设计方案、封装形式、检测等相关专业能力的优秀人才专业的之一。它关键就业前景便是到对应的集成电路企业从业处理芯片设计、产品研发、封装形式、生产制造、检测等相关的工作。这是最对口的一个工作，也是我非常推荐的一个工作之一。

集成电路专业就业前景

中国集成电路产业处于飞速上升期，不仅缺乏技术型人才，而且对领军人才的渴求更高。国家集成电路产业“十二五”发展规划提出加强人才培养，着力发展芯片设计业。

2014年6月，国务院印发《国家集成电路产业发展推进纲要》进一步指出，要着力发展集成电路设计业，加大人才培养力度。

大学里学习制造集成电路的是集成电路设计与集成系统专业。 集成电路设计与集成系统专业是2003年教育部针对国内对集成电路设计和系统设计人才大量需求的现状而最新设立的本科专业之一。

非常有前途的一个专业。集成电路专业是以集成电路设计能力为目标,培养掌握集成电路基本理论、集成电路设计基本技能,掌握集成电路设计的EDA工具,熟悉电路、计算机、信号处理、通信等相关系统知识,从事集成电路研究、设计、教学、开发及应用,具有一定创新能力的高级工程技术人才。

集成电路每年毕业生20万，仅有12%进入本行业30万人才缺口如何补

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缺人吗？缺！这或许是当下国内集成电路企业的共识。《中国集成电路产业人才白皮书》显示，2019年集成电路就业人数约为51.2万，尽管比两年前增长了20万，但缺口仍接近30万。

人才培养是我国发展集成电路产业的重中之重，集成电路也是上海布局的三大战略性重点产业之一，如何解决当下的集成电路人才缺口？如何培养适合企业需求的集成电路人才？在昨天（18日）举行的2020中国（上海）集成电路创新峰会上，来自政产学研各领域的专家一致认为，“读懂”产业需求，解决教育“脱节”，是弥补集成电路领域人才缺口的关键。

大学生无法“来之即用”，只有12%的毕业生进入本行业就业

集成电路人才的最大来源是高校毕业生。据介绍，我国每年约有20万集成电路相关领域的毕业生，然而，2019年只有12%的毕业生进入本行业就业。而且，不少半导体企业表示，大学毕业生无法“来之即用”。《中国集成电路产业人才白皮书》显示，要求应聘者拥有3至5年工作经验的雇主比例从2017年的21.6%上升到2020年的32%，市场对有工作经验的人才需求度逐年提高。

为何企业越来越偏爱有经验的人？中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明坦言：“总体来说，目前的集成电路人才培养太偏理论了，而集成电路是一个产业需求引领的领域。”比如，一条芯片生产线，如果没有上百名成熟技术人员组成的管理团队，是很难建成投产的。而目前，集成电路专业毕业生基本不会在硅片上做晶体管，这是一个很大的短板。

借鉴斯坦福经验，不要求学生写论文但必须动手做芯片

国家高度重视集成电路人才培养。去年6月，国家相关部门批准北京大学、清华大学、复旦大学和厦门大学四所高校建设集成电路产教融合创新平台， 探索 企业与高校联合培养高端人才机制，打通互联互通的人才培养和交流途径。今年7月，“集成电路科学与工程”纳入我国一级学科。

中国科学院大学国家示范性微电子学院副院长周玉梅透露，学院毕业生进入本行业就业的比例高达55%，本科生中有63.2%选择继续升学和深造，这得益于学生在高校就读时就加强了与业界之间的联系。

高校如何与产业接轨？中国科学院院士、中国科学院大学杭州高等研究院院长王建宇分享了一则“他山之石”。据介绍，斯坦福大学的集成电路专业不要求研究生写论文，而是要求学生们自己做芯片，并接受实践的检验。研究生设计的芯片必须流片成功才能毕业，一旦失败，则要延期半年以上毕业。事实证明，自己动手流片的学生对产业的理解更加深刻。

高校携手产业试点全新人才培养模式， 探索 评价机制改革

加快集成电路人才培养，弥补产业发展缺口，上海高校已开始试点全新培养模式。

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据摩尔精英教育培训副总裁赖琳晖透露，摩尔精英与上海 科技 大学、上海电力大学等高校签署了“订单式”培养协议，即高校、企业、平台三方共同培养，为企业定向输送集成电路人才。订单培养以工程师岗位为导向，着重实践类课程，让学生们在读书期间即可参与到企业的工作中去，毕业后甚至能直接进入企业工作。“‘订单式’培养的人才进入企业即可上手工作，缩短了从学生到员工的磨合期。”赖琳晖说。

不仅如此，四年本科、三年研究生的“象牙塔”生涯也可能被打破，一种专硕联合培养的模式正在兴起。即学生在研一暑假即可进入企业进行定向全日制实习，持续时间一年以上，实习生相当于全职员工使用，学生享有被实习企业优先录用的权益。

为适应新的培养模式，高校还在 探索 改革评价机制。过去，毕业需要写论文，但未来，一份实践项目报告的含金量也许比论文更高。

周玉梅表示，未来两年，集成电路人才需求仍呈增长势头。产业需要大量基础性工程师和技术工人，人才培养亟需加强产教融合，为产业发展提供人才支撑。

作者：沈湫莎

集成电路人才缺口仍缺20万，你如何看待这件事

我认为我国应该加大对集成电路人才的培养，大力扶持集成电路相关专业的就业问题。

随着现在科技越来越发达，使用大规模集成电路的地方也越来越多，因为集成电路不但办事效率高而且还有着整合程度高等优点。但是根据最新报告显示我国到2023年前后集成电路方面的人才缺口将达到20万人，这究竟是怎么回事呢，下面让我们具体来了解一下。

一、现在各高校对于集成电路相关专业开设较少。

因为半导体行业是近些年来兴起的热门行业，所以对于与半导体行业相关的集成电路来说我国高校只有几个学校有相关的专业，从专业开设到学生毕业还需要一段不短的时间，但是因为目前我国的芯片制造业的突飞猛进，所以一时间需求变大，导致集成电路的人才供不应求。而另一方面对于学集成电路专业的学生来说只有20%左右的人会从事本专业工作，所以大部分企业对于人才的竞争十分激烈。

二、集成电路专业涉及很广泛，其他专业的学生转行困难。

一个合格的集成电路专业学生要掌握物理、化学、材料、化工等多学科，要自己独立的制作出晶体管才算合格，一个学生从设计到生产都要学会。这样就导致了其他的临近行业比如计算机行业的学生有一些学科并没有涉及，想要去进行从事集成电路专业很困难。另一方面人才的流失也是很大一个因素，虽然在国内的工资待遇很高，但是为了自身的发展还是有许多的集成电路专业学生都去到国外的大公司进行工作，导致国内的人才匮乏，所以各大企业对于如何留住本国的人才这个问题也要加以思考。

集成电路行业给高薪，福利好，为什么还那么缺人呢

1：“内源性”供应短缺，企业抢才需“先人一步”，从源头上看，半导体集成电路企业人才短缺的原因是“产出不足”，即国内集成电路专业高端人才培养滞后于行业发展速度，导致“内生”人才短缺。为了增加集成电路人才数量，提高人才培养质量，2021年初，国务院学位委员会、教育部发布通知，设立“集成电路科学与工程”一级学科，这无疑为集成电路产业的发展打下了一场“甘霖”。大规模的毕业生和相应的专业，以及从校园直接引进人才，是企业缓解人才需求的一种更快速有效的方式。

2：“内防外攻”，双拳强化人才实力，半导体集成电路行业“人才短缺”的另一个原因是人才储备非常有限。半导体行业有大量的人力资源投资和长期的人才培训。培养高端工程师需要更多的时间和精力。然而，与国外相比，我国半导体产业的发展时间相对较短，高素质人才储备不足。此外，半导体和集成电路领域非常实用。由于高校缺乏实用设备，大多数毕业生缺乏完整的实际测试项目经验，这使得拥有测试经验的行业更有价值。因此，企业应“张开双臂”，积极吸引具有外部经验和专业知识的优秀人才；我们还应该“紧缩开支”，保护自己的人才岗位，避免人才流失。

3：产业发展快，中国芯片设计龙头企业豪威集团上海研发副总裁许榴告诉新京智库，芯片行业出现人才短缺的根本原因在于，中国大陆芯片行业起步晚，前期主要依赖进口，人才储备量不足。世界顶尖的芯片人才主要来源于美国、日本、中国台湾等芯片技术起步早的地区。

芯片巨头“挖角潮”兴起 侧显国内半导体行业人才窘境待解

日前，国外媒体报道，英特尔聘请了格芯前CTO Gary Patton博士担任企业副总裁一职。在格芯之前，Gary Patton还曾担任过IBM微电子业务主管一职。近年来，为了加强新工艺的研发，英特尔在业内大肆招揽人才，先后将Jim Keller、Raja Koduri和Murthy Renduchintala等一众技术大牛收入麾下，直线提升公司的技术研发实力。
在半导体工艺技术上，Gary Patton有着深厚造诣，在格芯担任CTO期间一直负责尖端工艺的研发工作。但2018年，格芯正式对外宣布放弃10nm以下工艺的研发，并专注于利润更高的14nm、12nm工艺和其他特色工艺。由此推论，极有可能是格芯的战略变更导致了Gary Patton的离开。

作为高技术门槛产业，半导体行业对人才素质有着较高的要求。一方面，因半导体产业链极为复杂，设计、制造、封测各个环节对人才的需求也大不相同。随着集成电路应用领域的愈发宽泛，相关人才也逐渐趋于多样化。此外，由于行业发展速度太快，对从业人员的学习能力也提出了更高要求。

目前，业内已经形成共识，国内半导体行业最薄弱的环节在于基础材料研究和先进设备制造两大方面，而对于行业的长远发展而言，最稀缺的则是人才。日经中文网曾在官方报道中指出，在美国、韩国和中国台湾这些半导体产业发达的国家和地区，30岁年收入便超过1千万日元（约合人民58万元）的技术人员很多，由此可以看产业生态与人才建设有着十分紧密的关系。

据《中国集成电路产业人才白皮书》披露的数据显示，目前中国集成电路人才需求规模约为72万人左右，现有人才存量为40万人左右，人才缺口为32万人。由此可见，巨大的人才缺口是中国集成电路产业发展的关键掣肘之一。白皮书中还指出，在我国IC产业中，设计业人才需求数量增幅趋于稳定，但高端设计人才紧缺的状况并没有得到很好的改善。

事实上，中国每年定向培育的半导体人才不在少数，只是最终进入行业的人数不多。据官方数据显示，中国集成电路专业每年毕业生约为20万人，但毕业做本行的大约只有3万，八成以上都在转行。主要原因在于半导体行业产品周期长，从短期看回报率并不高，无法与互联网、银行、金融等行业相比。

中国政府于2014年6月出台的《国家集成电路产业发展推进纲要》中提出了具体目标，到2020年14纳米制造工艺实现规模量产，而到2030年，集成电路产业链主要环节达到国际先进水平。在战略规划的推动下，国家投入大笔资金扶植，迎来一波晶圆厂建设高峰。SEMI的数据显示，2017-2020年间全球投产的半导体晶圆厂共有62座，其中有26座设于中国大陆，占到全球总数的42%。在投资建设不断落地的阶段，相关人才的需求也在不断释放。

在编者看来，半导体产业是一个资本与技术高度密集型产业，中国半导体除了产业结构和技术上的不足，人才培养是一个更隐蔽，且影响也更深远的问题。中国芯片产业崛起的过程中，人才将会是一个关键的制约因素。随着中美贸易摩擦的出现，海外并购正在变得越来越困难。作为全球最大的芯片消费市场，中国每年进口芯片的金额超过原油。不过关键核心技术是买不来的，只能依靠优秀人才攻关突围。虽然国内企业也在大力从台湾、韩国或海外引入成熟人才，但唯有打造更好就业环境，以及提供合理的回报，方能解决人才的后顾之忧，但这些都需要以产业盈利能力作为支撑，似乎又与当前现状相悖。